Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

на поведение и т.н. Социалното развитие винаги е силно противоречив процес. Разнообразието, ...

каквито се използват за всеки друг икономически фактор. Философията на този бизнес ориентиран подход подчертава необходимостта хората да бъдат управлявани с такива методи, ...

ключови думи: особености и функции на туристическия пазар - търсене и влияещи фактори, ... туристическо предлагане - фактори и особености, ...

влияещи върху туристическото търсене........... 15 стр. 3.1. Определящи фактори..................................................... 15 стр. 3.2. Решаващи фактори......................................................... 17 стр. VІ. Туристическо предлагане Определение на туристическото предлагане...................... 24 стр. Особености на туристическото предлагане........................ 27 стр. Фактори, ...

високото качество и новаторските решения. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

ключови думи: организационно поведение, ...

свързани с продажбената и предпродажбена политика. Това изискване е предпоставка за сериозни конкурентни предимства и възможност за рентабилно развитие. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

Но това поведение трябва да бъде изучено, разбрано и направлявано, защото работата в организацията е съществена част от живота на всеки човек и от ефективното управление на организациите зависи стандарта на живот на обществото. ...

ключови думи: организационно поведение, ...
специалност: Организационно поведение ...

мотивират и организират трудовите ресурси във организацията. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...