ключови думи: анализ и проектиране на длъжностите, ... оценяване и заплащане на труда, ...

назначаване и освобождаване на персонала. Обучение и развитие на персонала. Оценяване на персонала. Заплащане на труда. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд Усъвършенстване на трудовите отношения. Ролята на „човешкия фактор в организацията. Откъси: ...

Целта на настоящата дипломна работа е на базата на обстоен литературен анализ да покажа методиката за оценка на персонала във фирма „Данон България”. ...

ключови думи: ефективност на труда. ...

Целта на тази дипломна работа е да се изследват етапите и да се анализират процедурата по подбор и назначаване на работници и служители в една действително съществуваща организация, както и да се дадат някои препоръки, които ще допринесат за нейното усъвършенстване. ...

маркетингови приоритети. Направил съм анализ на пазара и конкуренцията, ...

ключови думи: бизнес анализ, ...

чрез повишаване на Пт /производ. на труда/, ...

тя действа като самостоятелен фактор за мотивация и повишаване на равнището на ефективност на организацията. Една от ключовите характеристики на еволюцията на мениджмънта в края на ХХ-ти век е нарастващото внимание към ориентираната към знанията фирмена култура. При такава култура, ...

които трябва да се спазват при планирането А/ принцип на участието на всички Б/ принцип на непрекъснатостта В/ принцип на единното организационно цяло Г/ принцип на мобилност Д/ принципна оптималност В зависимост от срока на изпълнение плановете са А/ дългосрочни Б/ средносрочни В/ краткосрочни На какви изисквания следва да отговаря бизнеспланът А/ реално и всестранно да отразява състоянието на организацията и възможностите и за постигане на реалните цели Б/ да очертае вярната посока на развитие В/ да конкретизира реалните заплахи, ...

Цел на заданието е да се направи опит за анализ на конкурентоспособността в контекста на съществуващата организационна структура на фирмата и с оглед на зададените параметри по условието за структурната реформа в компанията “Кока-кола”. ...