Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 6 резултата за: анкетни карти за персонала
(Време за изпълнение: 0.3947 сек)

В разработки:
Маркетингово проучване в сферата на е-маркетинга.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 16 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (175KB)    Rar format.Rar (32KB)     Html format .Html (76KB)
   
 

подробно е анализирана клиентската структура на фирмата. Чрез анкетни карти и извадки е проучено, ...

Бизнес план на нощен клуб.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 34 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (687KB)    Rar format.Rar (137KB)     Html format .Html (524KB)
   
 

приятелско и с внимание към клиента с оглед постигане и поддържане на качество и имидж. Ще се инвестира в обучение на персонала, ...

Анализ на дейността по подбор и назначаване на персонала във фирма "Х" АД.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 68 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(65KB) Html format .Html (39KB)
   
 

ключови думи: подбор и планиране на персонала, ...

Поради тази причина набирането и подборът на персонала в организацията трябва да бъдат системно планирани, подготвяни и внимателно управлявани, за да бъдат избрани подходящите хора. ...

Фирмена политика и конкурентоспособност на хотелиерския продукт
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 86 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (758KB)    Rar format.Rar (122KB)     Html format .Html (455KB)
   
 

за отношението на ръководството към персонала, ...

Набиране и подбор на персонал в малка/ средна фирма – техники, практики, инструментариум
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

инструментариум Формирането на системата от човешки ресурси в една организация е сред най-отговорните функции в управлението. С дейностите по формирането на персонала ...

Екипи и екипна работа в международна компания AL TAYER GROUP
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 75 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (548KB)    Rar format.Rar (81KB)     Html format .Html (787KB)
   
 

нетолерантността и нечувствителността към индивидуалните различия и култури създават бариери за развитието на ефективни екипи и успешното управление на персонала. Зачитането на различията помага за разрешаването на подобни проблеми и по този начин създава възможност да се отключат предимствата на всички, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.6 сек