Кооперацията като форма на сдружаване, в преходния период, притежава и значителен потенциал за подпомагане оцеляването на дребния и средния бизнес в страната. ...

включително на реалния ефективен валутен курс. Притока на чуждестранни инвестиции и достъпът до финансиране за рентабилни проекти /последното измерено най-вече чрез банковия кредит към неправителствения сектор/ вече благоприятстват вътрешните фактори за ръста в брутната добавена стойност. Вероятно не на последно място и поради подобрената бизнессреда съответните показатели през изминалата 2003 г. бяха едни от най-добрите за последните десетина години. Оптимизъм в това отношение дава отново структурата на БВП, ...

той имаше и има и своята положителна страна. Либерализирането на пазара стимулира икономическата активност на индивидите, ...

малки и средни предприятия и граждани. На корпоративните клиенти Евробанк АД предлага преференциално обслужване при индивидуално договорени условия. Банката финансира активно малкия и средния бизнес в България. С подкрепата за този сектор банката участва в разкриването на нови работни места, ...

.................................... Увод Корпоративното управление и контрол се развива с ускоряващи се темпове в последните години. Икономическата активност се характеризира с динамично увеличаване на международните размери на бизнесоперациите. Националните икономики във всички части на света стават все по-свързани по пътя на растящите обеми на трансгранични трансакции. Намаляването на ограничителните бариери между държавите, ...

повишаването на неговата активност и конкурентно-способност увеличава търсенето на паричен капитал и поражда потребност от нови финансови услуги. Създаването и функционирането на всяка банка се извършва в името на една цел - ...

растеж" 21 Процесуални теории за мотивацията 23 3.1. Теория на очакването 23 3.2. Теория на справедливостта 23 3.3. Мотивация чрез цели 24 Мотивационни стратегии за успех на малкия бизнес 28 Ценности и социална отговорност на мениджмънта 33 5.1. Индивидуални ценности 34 5.2. Индивидуални ценности в организациите 35 5.3. Организационни ...