Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 21 резултата за: взаимоотношения между членовете в екип
(Време за изпълнение: 0.6362 сек)

В разработки:
Управление на взаимоотношенията между научно–изследователската и развойна дейност и маркетинг в проектите за разработване на нови продукти. Изследване.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 33 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (132KB)    Rar format.Rar (23KB)     Html format .Html (112KB)
   
 

Управление на взаимоотношенията между научно -изследователската и развойна дейност и маркетинг в проектите за разработване на нови продукти. ВЪВЕДЕНИЕ Служителите от отдела по научно -изследователската и развойна дейност и тези от отдела по маркетинг си сътрудничат един с друг при създаването на продуктови иновации. Все още обаче между тези два отдела възникват чести недоразумения и конфликти. Много мениджъри имат непосредствен опит с проблемите на взаимодействието в отделите по научно-изследователска и развоина дейност или маркетинг, ...

Анализ на динамиката, структурата и разпределението на печалбата.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****
Дължина: 87 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(73KB) Html format .Html (46KB)
   
 

Обект на изследване също така е съотношението между обем дейност, разходи и печалба. ...

Лидерство в административна среда.
Цена: (44 лв) 39.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 39 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(54KB) Html format .Html (43KB)
   
 

ключови думи: разлика между лидер и мениджър, ...

Прави сравнителен анализ между лидерството и мениджърството, като акцентира върху статуса на лидера и статуса на мениджъра; взаимодействието им вътре в групата и с външната среда. ...

Концепция за управление на човешките ресурси (УЧР).
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 28 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (151KB)    Rar format.Rar (26KB)     Html format .Html (129KB)
Мотивация за развитие в служебната йерархия.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 115 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(113KB) Html format .Html (65KB)
   
 

Мениджърът на организацията трябва да даде шанс на членовете на персонала да проявят в максимална степен своя професионален потенциал и да се развиват в своята кариера така, че това да е от полза и за организацията и за персонала. ...

София - туристическа дестинация. Стратегия и план за действие
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 117 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (664KB)    Rar format.Rar (77KB)     Html format .Html (638KB)
   
 

2006-2011) 116 7. Изпълнение на плана за действие 116 7.1 Институционализиране на стратегията ”Дестинация София” 116 7.2 Показатели за ефективност 116 7.3 Насоки за изпълнение на стратегията 117 Признателност “Проектът Стратегия за развитие на Дестинация София и План за действие 2005-2010 година бе разработен благодарение на усърдната работа на членовете на Съвета по туризъм - ...

Фирмена политика и конкурентоспособност на хотелиерския продукт
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 86 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (758KB)    Rar format.Rar (122KB)     Html format .Html (455KB)
Колективно трудово договаряне в агенция „Митници”
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 57 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (294KB)    Rar format.Rar (46KB)     Html format .Html (307KB)
   
 

до превръщането му в обективна необходимост за постигането на баланс между икономическите и социалните императиви. Взаимодействието между отделния работодател и съответната организация на работниците и служителите е неразделна част от общото взаимодействие между държавата и представителните организации на работниците и служителите и на работодателите от системата на индустриалните отношения в страната. Понятието "индустриални отношения" за пръв път се появява в Англия през 19 век, ...

Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране
Цена: (27 лв) 25.65 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 12 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

филтриране стимулите. Тук всъщност по важно е да се обърне внимание на симбиозата между вътрешни и външни фактори в мотивацията на поведението и особено това, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.84 сек