Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 14 резултата за: въпроси за държавен изпит по дв брой 98, 27.11.2007
(Време за изпълнение: 0.3171 сек)

В разработки:
Форми на обществена организация на индустриалното производство
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(20KB) Html format .Html (9KB)
   
 

ключови думи: брой необходими работни места, ...

брой необходими работни места, ...

Предприятието и обкръжаващата среда
Цена: (23 лв) 21.85 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 7 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(21KB) Html format .Html (9KB)
   
 

олигополни или монополни. Конкурентната среда се характеризира с голям брой купувачи и продавачи на стоки и услуги. Напр. магазините за облекло и козметика могат да се причислят към този вид среда. В такива случаи се наблягат на цената, ...

Оригинални форми на бизнеса
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(18KB) Html format .Html (9KB)
   
 

но няма пречка да се впишат лица извън родствения кръг. СД се характеризира с малък брой съдружници /до 4/, ...

Данъчни задължения на фирмата. Видове данъци
Цена: (25 лв) 23.75 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 11 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(18KB) Html format .Html (9KB)
   
 

- разходите от липси на налични пари в брой и липси и брак на СПЗ без наличния ДДС; ...

Процес на вземане на управленско решение
Цена: 20 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(16KB) Html format .Html (7KB)
   
 

недостатъчен брой работници с необходимата квалификация и опит, ...

Анализ и проектиране на длъжности. Длъжностна характеристика
Цена: 10 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

използвана за класифициране и ранжиране на длъжностите спрямо тяхното значение за организацията. След оценка на длъжността се определя и съпровождащото я ниво на възнаграждение. Съществуват два основни метода за оценка на длъжността. При първия длъжностите се взимат като цяло и се оценяват една спрямо друга. При втория отделните елементи на длъжността получават различен брой точки в зависимост от важността на дадения елемент. Например, ...

Оперативни аспекти на управление на човешките ресурси. Маркетинг на човешките ресурси
Цена: 10 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3.5 стр.
Пълно резюме: няма
Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата
Цена: 20 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 6.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

Набиране и подбор на персонал в малка/ средна фирма – техники, практики, инструментариум
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

(той не е задължителен) и то в случаите когато има много на брой кандидати, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.52 сек