подбор и назначаване) се предопределя количеството и качеството, ...

умения и желания за усъвършенстване. Проверката и оценката на трудовите ресурси има за задача да обезпечи трудовия процес с РС в нужното количество и качество. Оценят се ЧР дали съответстват на изискванията на РМ – техните професионални знания и навици, ...

( вътрешни причини за активно поведение ) много зависи от това по какъв начин работникът работи от качеството и срочността на изпълняваните от него задачи и постигането на целите които са поставени от системата за управление пред него ...