организационните цели и стратегии и други вътрешни фактори изискват системата за управление на ЧР да бъде гъвкава и адаптивна. Този проблем днес придобива голяма важност и в резултат на факта, ...

че те не трябва да се използват. Важно през този първи етап на процеса е точното определяне на измерителите и на критериите при оценката им. Измерителите са натурални, ...

подсистемата) за управление или желано от общо ...

- отнема част от потенциала на хората - следствие са от допуснати грашки при управлението - негативно влияят върху крайния резултат - отрицателното влияние върху микроклимата на организацията От друга страна понякога даже са желателни и имат положителен характер /функционален конфликт/ защото: ...

(КТО) и индивидуални трудови отношения. Двете групи са тясно свързани. Колективните отношения съществуват на основата на индивидуалните. КТО намират непосредствен израз в колективното трудово договаряне. То може да се характеризира като метод за определяне на условията на труд и на наемните отношения по пътя на преговорите между работодателя, ...