Идеята, че управлението може да има съществен принос за развитието и успеха на една организация, се е зародила за първи път в Америка. ...

тоест това е модел “ориентиран към привързаност” 2. УЧР се основава на осъзнаването на необходимостта от стратегическо съответствие – интегриране на кадровата и организационната стратегия 3. Тази дейност се стимулира от висшето ръководство 4. Внедряване на ссистема за УЧР и отговорността за резултатите се възлага на линейните ръководители 5. УЧР внася измерим принос във формирането и задържането на конкурентното преимущество и се фокусира върху създаване на допълнителни ценности, ...

апетита към учене и практическо приложение на наученото”. Доброволното обучение има голям принос за развитие на кариерата и усъвършенстване на трудовата мотивация/. ...

които реализират определени индивидуално измерими приноси за подобряването ефективността на фирмата. По отношение на схемите за индивидуално стимулиране може да се отбележи че: ...