Резултати за въпроси за държавен изпит по стимулиране в Helpos.com

реклама

Намерени 9 резултата за: въпроси за държавен изпит по стимулиране
(Време за изпълнение: 0.3404 сек)

В разработки:

Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране

Цена:	(27 лв) 25.65 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	12 стр.
Пълно резюме:	няма

	10. Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, ...

Управление на персонала

Цена:	(37 лв) 35.15 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	10 стр.
Пълно резюме:	.Rtf(23KB) .Html (11KB)

	ключови думи: стимулиране на персонала, ... стимулиране на персонала, ...

Развитие на теорията на управление

Цена:	20 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	7 стр.
Пълно резюме:	.Rtf(24KB) .Html (10KB)

	да усъвършенстват изпълнението на ръчните операции. Целта е работникът с най-малък разход на физическа и психическа енергия да осъществи ефективно една операция или набор от работни операции. Важен принос е използването на материалното стимулиране, ...

Система за управление на човешките ресурси във фирмата: структура и функции

Цена:	15 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	4 стр.
Пълно резюме:	няма

	духовното и материално стимулиране. Характеристика на система на УЧР Обобщението на възгледите на горепосочените автори и мнението на някои други учени спомага да се състави консолидиран списък с отличителните характеристики на системата на УЧР, ...

Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата

Цена:	20 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	6.5 стр.
Пълно резюме:	няма

	- въвеждане на нови системи за оценка и стимулиране на персонала, ...

Анализ и проектиране на длъжности. Длъжностна характеристика

Цена:	10 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	3 стр.
Пълно резюме:	няма

	материално и духовно стимулиране, ...

Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците

Цена:	12 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	3.5 стр.
Пълно резюме:	няма

	квалификационната система. Следва да се отбележи че рангово-квалификационната система е в тясна връзка със системата за квалификационното осъвършенстване като механизъм за стимулиране на влизането на знания и умения в О. Важна особенност на системата е че формира определена връзка между заемането на ръководен пост и покриването на определени изисквания по рангово-квалификационната система. Нито един ръководител не може да заеме по висок пост, ...

Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, екипния/ капацитет /квалификационно равнище/

Цена:	15 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	4.5 стр.
Пълно резюме:	няма

	която се подава на другите подсистеми /за стимулиране, ...

Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси

Цена:	18 лв
Вид:	въпрос за държавен изпит
Рейтинг:	Няма
Дължина:	6.5 стр.
Пълно резюме:	няма

реклама

Автори печелете пари

Как да спечеля от моите студентски теми?

Реклама

Разработка на теми по поръчка от BgTemi.com

Други категории в архива

Време за зареждане: 0.54 сек