Тази структура е необходимо условие за ефективно функциониране на фирмата и за постигане на поставените от нея цели. ...

определено в плана за достигане на набелязаните цели. Има три вида планове, ...

а така също и към разработването и осъществяването на функционалните стратегии, ...

при чието функциониране се създават условия за ефективно реализиране на целите на О. Като е-ти в с-мата за УЧР, ...

за всеки даден момент от развитието на О или като система за намиране на съответствие между потребностите на О от работна сила и наличностите от ЧР вътре в О и вън от О през определен период от т. нар. Планов период. 1. Планиране на ЧР Планирането на системата от ЧР е относително самостоятелна управленска функция. Същевременно тя е тясно свързана, ...

мотивацията и други характеристики на човешкия фактор в организацията. Формирането на човешки ресурси има за цел да осигури за организацията необходимите и по количество и по качество хора за осъществяване на нейните цели и стратегии. Основните дейности, ...

8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...