Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 8 резултата за: въпроси за държавен изпит по upravlenski re6eniq
(Време за изпълнение: 0.2471 сек)

В разработки:
Използване на експертни оценки за подготвяне на управленски решения
Цена: 5 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 2 стр.
Пълно резюме: няма
Основни понятия в теорията за вземане на решения. Сравнителни управленски модели. Неколичествени теории за вземане на решения.
Цена: 13 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3 стр.
Пълно резюме: няма
Процес на вземане на управленско решение
Цена: 20 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(16KB) Html format .Html (7KB)
   
 

ключови думи: етапи в процеса на вземане на решения, ... видове решения, ...

Вземането на важни организационни решения представлява отговорност и тежко бреме, което се проявява в най-високите етажи на управлението. ...

Организационна стратегия и оперативна стратегия за управление на човешките ресурси. Основни параметри и механизми на оперативната стратегия за управление на човешките ресурси
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 4.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

и текущи задачи. • Линейни – при тях обект на управление е непосредственото осъществяване на задачите. Съчетанието на два параметъра на управленското мислене и действие дават възможност да определим даден управленски подход или механизъм като стратегически. Предвид позициите от които тръгват управленските действия в дългосрочна перспектива, ...

Бизнес – стратегия и стратегия за управление на човешките ресурси в малка /средна фирма/
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: няма
Набиране и подбор на персонал в малка/ средна фирма – техники, практики, инструментариум
Цена: 15 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

подбора и наемането - Взимането на съответните решения по осъществяването на дейността по набиране на човешките ресурси за организацията Това предполага да са осъществени функциите и дейностите по определяне на потребностите от персонал, ...

Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците
Цена: 12 лв
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 3.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

Но за да се осъществи такъв растеж са нужни допълнителни управленски усилия по изграждането на това което световната практика нарича рангово – квалификационни равнища. Това означава че за всяка длъжност се въвежда мрежа от разряди класове или рангово. В този смисъл растежа на място означава, ...

Фирмени иновации /реинженеринг, промяна/ и управление на човешките ресурси
Цена: (22 лв) 20.90 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 7.5 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

промяна/ и управление на човешките ресурси Проблемите по преодоляване на традиционните организационни структури и внедряване на съвременни управленски модели са обект на реинженеринга. По своята същност реинженеринга представлява коренно преосмисляне и качествено преустройство на организационните процеси. Става възможен благодарение на информационните технологии. Компютърната мрежа, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.45 сек