Намерени 7 резултата за: гъвкаво формиране на работна заплата(Време за изпълнение: 0.5026 сек)
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 50 стр. | |
Изтегли: | .Doc (690KB) .Rar (292KB) .Html (400KB) | |
че производствените структури и даденостите на логистиката се изграждат и действат толкова гъвкаво, ... |
Цена: | (87 лв) 69.60 лв | |
Вид: | магистърски проект | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 61 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(193KB) .Html (233KB) |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 28 стр. | |
Изтегли: | .Doc (151KB) .Rar (26KB) .Html (129KB) | |
както и тяхното мотивиране. · За работната заплата и допълнителните изгоди - ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 14 стр. | |
Изтегли: | .Doc (150KB) .Rar (49KB) .Html (224KB) | |
безработицата е подчертано висока сред ниско квалифицираната работна ръка. Това хвърля светлина върху поредица положителни “терапии”: ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 66 стр. | |
Изтегли: | .Doc (464KB) .Rar (80KB) .Html (497KB) | |
Законодателството трябва да създава възможности за прилагане на максимално широк кръг от методи, за да даде възможност на правоприлагащите органи гъвкаво и адекватно да реагират при всеки един приватизационен казус. ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 0 стр. | |
Изтегли: | .Doc (928KB) .Rar (133KB) .Html (838KB) | |
за да даде възможност на правоприлагащите органи гъвкаво и адекватно да реагират при всеки един приватизационен казус. Необходимо е да се обърне внимание на обстоятелството, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 95 стр. | |
Изтегли: | .Doc (1.35MB) .Rar (168KB) .Html (1.07MB) | |
че усилието му ще бъде последвано от бързо възнаграждение. Работната заплата е безспорно най-важният материален стимул за труд. Както отбелязва М. Амстронг “Парите като средство за заплащане или друга форма на възнаграждение са най-очевидната форма на награда”. Ефективността на заплащането зависи от това дали на него се гледа като на сравнително сигурно средство за постигане целите на хората. Силата на този стимул зависи от два фактора: ... |
Избери по вид на темата:
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия