специалност: Икономика на индустрията. ...

Динамичните промени в икономиката, увеличената глобална конкуренция, появата на нови пазари, поскъпването на природните ресурси, използването на нови и скъпи информационни технологии през последните десетилетия и новите по-строги законодателни мерки за опазване на околната среда естествено пораждат и нови управленски методи и концепции. ...

Това маже да се постигне, чрез системни маркетингови изследвания и маркетинговите информационни системи. ...

производството и задоволяването на потребностите се осъществява чрез централно изготвен директивен план, ...

като чрез счетоводната информация динамично и статично се характеризира финансово-икономическото състояние на предприятието. За задоволяване на информационните потребности на управлението и на външните потребители ...

произтичащи от неговата природа. Информационни потребности на работата Правната уредба на въпроса. Закон за държавния бюджет. Канали и източници на информация Основните канали на информация, ...

б) туристическите потребности не са от първа жизнена необходимост. Върху тях трябва да се въздействува по-активно, ...

разбиран като нарастване на обема на продукцията. Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла организацията да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. Поради това все по-нарастваща е необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, ...

като трябва да се прави и разграничение при различните конфигурации на този анализ в зависимост от особеностите на организация и аналитична работа в съответните предприятия. От друга страна кризата в икономиката увеличава заинтересоваността от верен финансово-стопански анализ на всички равнища на управление на фирмата. В условията на пазарна икономика възникват потребности от гъвкави и разбираеми методики за анализ на дейността на фирмата. Като цяло, ...

ключови думи: йерархия на потребностите, ...

Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение 3 ПЪРВА ГЛАВА 6 Мотивацията като основна функция на управлението на човешките ресурси 6 1. Същност и форми на мотивацията 6 2. Съдържателни теории на мотивацията 13 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 13 2.2. Теория на Клайтън Алдерфър за потребностите "съществуване – обвързаност - ...