Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 12 резултата за: дипломни работи по йерархия потребностите
(Време за изпълнение: 0.6595 сек)

В разработки:
Мотивация за развитие в служебната йерархия.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 115 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(113KB) Html format .Html (65KB)
   
 

ключови думи: служебна йерархия. ...

Мениджърът мотивира персонала за служебно развитие като му осигурява реални възможности и условия да задоволява потребностите си, чрез определено поведение в труда. ...

Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 64 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(134KB) Html format .Html (72KB)
   
 

ключови думи: йерархия на потребностите, ... йерархия на потребностите, ...

Мотивация на персонала във фирма „Меридиан” ООД – град Пловдив 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение 3 ПЪРВА ГЛАВА 6 Мотивацията като основна функция на управлението на човешките ресурси 6 1. Същност и форми на мотивацията 6 2. Съдържателни теории на мотивацията 13 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 13 2.2. Теория на Клайтън Алдерфър за потребностите "съществуване – обвързаност - ...

Разработване, анализ и оценка на инвестиционен бизнес проект.
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 96 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.08MB)    Rar format.Rar (94KB)     Html format .Html (652KB)
   
 

производството и задоволяването на потребностите се осъществява чрез централно изготвен директивен план, ...

Мотивация на персонала във фирма American International Group AIG Life.
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****
Дължина: 61 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(193KB) Html format .Html (233KB)
   
 

т.е. хора с добри нравствени основи и разбиране в труда. В тази връзка и потребностите, ...

Изграждане на виртуални системи за измерване на сигнали и автоматизация
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 54 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(112KB) Html format .Html (66KB)
   
 

които отговарят точно на потребностите. Целта на настоящата дипломна работа е създаване на виртуални измервателни инструменти и създаване на тестове за окачествяване на правилното изграждане на виртуални инструменти. В нея ще бъдат разгледани детайлно основите на проектирането на виртуални инструменти, ...

СДС – история, настояще, бъдеще
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 67 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (393KB)    Rar format.Rar (73KB)     Html format .Html (450KB)
   
 

- притежава стриктна йерархия, ...

Обучението на персонала във фирмата. Фактор за повишаване на качеството в компанията. (По примера на „Финтех България” АД)
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 71 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (893KB)    Rar format.Rar (109KB)     Html format .Html (1.27MB)
   
 

както и анализ на тенденциите на пазара на работна сила. Набиране. След като са определени потребностите от кадри, ...

Екипи и екипна работа в международна компания AL TAYER GROUP
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 75 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (548KB)    Rar format.Rar (81KB)     Html format .Html (787KB)
   
 

за да извършват работата си в организацията. До формирането на тези групи водят потребностите и процесите на организацията. От друга страна всеки път, ...

Анализ на равнището на мотивация в кооперация Галатея – Варна
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 95 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.35MB)    Rar format.Rar (168KB)     Html format .Html (1.07MB)
   
 

като обективна необходимост от условия и средства за съществуването на човека. Сами по себе си не са фактор за активно трудово поведение. Такива са осъзнатите потребности с приоритетно значение за съществуването на хората. Някои от тях доминират в определени демографски и социални групи. Въз основа на това съществува различна целенасоченост и активност. Повечето психолози са съгласни с групирането на потребностите на първични и вторични. - Първичните потребности по своята природа са физиологически и като правило вродени. Такива например са потребностите от вода и храна, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.87 сек