ключови думи: стратегически цели, ... управленски процеси, ...

т.е. на равнище на отделната стопанска единица. Тук трябва да споменем икономическите условия на страната за развитието на подобен организационно-управленски производствен модел както и възможностите за съчетаване след приватизационните процеси в икономиката на български и западен стандарт по управление на качеството на труда и работната сила, ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленческа философия, свързана със спецификите на всяка отделна фирма. ...

ключови думи: маркетингова и управленска стратегия, ... ключови аспекти на управленските процеси, ...

разбиран като нарастване на обема на продукцията. Сега успехът се решава преди всичко от това доколко е успяла фирмата да отговори на изискванията на потребителите и техните потребности. Изискванията се основават и на правилно изградената и организационна стратегия на управление, ...

ключови думи: маркетингова стратегия, ...

Dohme АД. Организационна структура на управление. Фирмена политика за развитие. Цели и задачи. Маркетингова стратегия. Управление и контрол на качеството като част от фирмената стратегия за развитие. Комуникационната политика във фармацевтичната компания „Merck Sharp & ...

ключови думи: управленска организационна практика, ...

Офис планирането и проектирането заема важна част от управленската стратегия по отношение цялостната организация на работния процес и постигане на оптимална ефективност по отношение качеството на обслужване на клиентите. ...

ключови думи: стратегически процес в организацията, ... стратегически процес в организацията, ...

типична и многократно повтаряща се еднородна по съдържание фаза от управленския процес. Управленският процес може да се приеме, ...

ключови думи: организационна структура на „Албена” АД, ...

което наричаме интелектуален капитал. Целта на дипломната работа е да определи по какъв начин може да се изгради ефективна система за управление на персонала и в частност за управление на Възнагражденията. На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, ...