ключови думи: скала за оценка на професионалните качества, ... личностна оценка, ...

свързани с продажбената и предпродажбена политика. Това изискване е предпоставка за сериозни конкурентни предимства и възможност за рентабилно развитие. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

Да се изясни същността и особеностите на организационния статут на видовете парични организации в земеделието. Да се анализира организацията на дейността и управлението на ВЗКАЧС в България. Да се разработят конкретни насоки и предложения за развитието на ВЗКАЧС в България. Глава I. Теоретични основи на паричните организации в земеделието 1.1. Същност и особености на кредитните институции /взаимоспомагателни сдружения, ...

В работата се характеризира ролята на административния ръководител като лидер, като отхвърля лидера – “бюрократ”, който работи в една спокойна среда. ...

специалност: Икономика на индустрията. ...

Изготвяне на механизъм за цялостна оценка на приноса на туризма в икономиката на България; ...

чрез акта на покупко-продажбата. ІІІ. Особености на туристическия пазар С развитието на общественото разделение на труда пазарът се обогатява и включва нови компоненти и нови участници. Възникването на туристическия пазар следователно е закономерно явление в условията на стоковото производство. То отразява достигането на по-висока степен в общественото раделение и организацията на човешкия труд като резултат от необходимостта да се задоволява масово проявяващата се потребност от туризъм. 1. Маркетинг - ...

ключови думи: технология прилагана при оценката на персонала (етапи, ... състояние и оценка на трудовото представяне на персонала в "Данон България", ...

На базата на оценката на представянето са разработени политиките за възнаграждение и мотивация, за повишаване на квалификацията, за израстване в кариерата и дори за сериозни промени в служебната йерархия. ...

Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе в негативен план върху цялостната дейност и обратно, използването на ефективни трудови ресурси, до какво степен допринасят за успеха на дадена фирма. ...