ключови думи: подбор и планиране на персонала; ... мотивация, ...

Проблемът за мотивацията на трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. ...

ключови думи: подбор, ... мотивация, ...

самото планиране и мотивация на трудовия персонал като част от фирмената организационна стратегия, ...

ключови думи: подбор, ... подбор и планиране на персонала; ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...

ключови думи: подбор и планиране на персонала, ... мотивация, ...

Именно това определя значимостта на процедурата по подбор на персонал. ...

ключови думи: подбор на персонала, ... мотивация на персонала, ...

Целта на дипломната работа е да се анализира дейността по набирането и подбора в компания „Поктър& Гембъл“ и да се направят конкретни изводи от направения анализ. ...

ключови думи: подбор на персонала, ... мотивация на персонала, ...

УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ НА МЕЖДУЛИЧНОСТНИТЕ ОТНОШЕНИЯ ПРИ ФИРМЕНИЯ ПЕРСОНАЛ НА “АКВАПОЛИС”ООД – ГР. ВАРНА 70 1. Усъвършенстване на набирането и подбора на фирмения персонал на “Акваполис”ООД – гр. Варна 70 2. Основни насоки за усъвършенстване развитието, ...

ключови думи: планиране и подбор на персонала, ... мотивация на персонала, ...

Настоящото изложение е опит за обобщаване на теоретичните постижения и проблеми в областта на мотивация в управлението и систематизирането й от гледна точка на нейното практическо приложение в съвременната икономическа организация. ...

ключови думи: човешки ресурси – подбор, ... методи за подбор, ...

Колкото и да е вярно твърдението, че гостоприемството е нещо, което идва „отвътре” или природна даденост, това съвсем не означава, че предлагането му като стандартизиран продукт може да се осъществи без подходящо проведено обучение и мотивация, така че в крайна сметка той да бъде предложен на потенциалния турист по най-добрия възможен начин. ...

както е посочено в Приложение 2. 1.3. Човешки ресурси В дружеството са заети около 50 души. Работническият състав е с висока квалификация и трудов стаж в бранша над 7 години. Около 60 на сто от персонала е на възраст под 45 години. Около 30 на сто са жени. Общо 20 % са с висше образование и 48 % със средно специално образование. Условията на работа в предприятието са в съответствие с нормативните изисквания по Кодекса на труда, ...