че обучението на персонала е средство за въздействие върху фирмената култура и мотивацията на служителите. Обучението /курсове, ...

ключови думи: организационна култура, ...

(формални и неформални) 48 2.3. Специфичния стил на управление и влиянието му върху мотивацията 49 2.4. Работното място и връзката му с мотивацията 50 2.5. Организационната култура като мотивиращ фактор 51 3. Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала в кооперация “Галатея – Варна” 52 4. Изводи от проведения анализ 70 ГЛАВА ТРЕТА 74 Възможности за повишаване на мотивацията в кооперация “Галатея – Варна”. 74 1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение. 74 2. Работното място като мотивиращ фактор 82 Заключение 87 Използвана литература: ...

с което да се увеличи скоростта и непрекъснатостта на протичане на процеса. 3. Производственият мениджмънт трябва да осигурява непрекъснатост в мениджмънта на производството както по йерархичните му равнища, ...

формирани в този отрасъл и културата в последните години. В българската преса след 1989 г. се оформиха основни области, ...

като в някои случаи те могат да бъдат едно и също физическо лице. Това би могло да доведе и до по-добри условия за постигане на успешно стратегическо планиране. За да се разбере процесът на планиране по-добре е необходимо да се познават различните организационни равнища. Идеите трябва да идват от върха на организационната структура. Големите компании най-често се състоят от четири организационни равнища: ...

което има чисто икономически измерения. Един от факторите за новото качествено състояние на благоденстващия пазарен свят от гледна точка на мобилността е масовата моторизация като елемент на съвременната транспортно битова култура. Това позволява през последните десетилетия да се измени маниерът на усвояване на територията, ...