То обаче не може да се разглежда като единствен критерий за развитието на социалния диалог поради посочените проблеми, свързани със структурата на българските предприятия и принципа на организация на синдикатите. ...

проявяват противоречивото единство на обособените им интереси и цели. Това обуславя идеята за сътрудничество и приемане на синдикатите като партньор. Обект на пряко договаряне е работната заплата, ...

позиция и задължения на работодателя при сключване на колективен трудов договор 35 ВТОРА ГЛАВА 42 АНАЛИЗ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ В СИСТЕМАТА НА АГЕНЦИЯ “МИТНИЦИ” 42 1. Обща характеристика. Организационно устройство на Агенцията 42 2. Структура на колективен трудов договор 43 3. Вътрешна нормативна уредба 50 4. Анализ на съдържанието на Колективния трудов договор в системата на Агенция “Митници” 51 ИЗВОДИ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56 ЛИТЕРАТУРА 58 УВОД Колективното трудово договаряне възниква под натиска на наемните работници и синдикатите по времето на промишлената революция, ...

определени в съответствие със споразумение между работодателя и синдикатите, ...

отношението на персонала и на синдикатите към приватизацията на предприятието, ...

условията и редът за кандидатстване за финансиране ще се разработят съвместно с представители на синдикатите, ...

със синдикатите и със структурите на гражданското общество съвсем различна от провежданата до сега. Политиката, ...

синдикатите при закриване на предприятия е бъдещото им устройване на работа другаде, ...