2003г. СЪДЪРЖАНИЕ Увод 3 Глава І. Мотивацията като основна функция на управлението на човешките ресурси 5 Същност и форми на мотивацията 5 Съдържателни теории на мотивацията 17 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 17 2.2. Мотивирано - ...

така и в страните в преход е закономерна тенденция и произлиза от усилията на мениджърите да направят бизнеса си печеливш и конкурентноспособен. Променящата се външна среда за организацията създава нови условия за работа и развитие в служебната йерархия. Те са източник на нови въздействия върху служителите и създават предпоставки за нови потребности и начини за мотивиране. Съществуват раз-лични теории за мотивацията и служебното развитие както и богат практически опит, ...

ангажирани с управлението на държавния дълг. В някои страни въпросът с мениджмънта е изцяло делегиран на отделни бюджетни единици - ...

ключови думи: съдържателни и процесуални теории на мотивацията, ... теории на Маслоу и Клайтън Алдерфър, ...

Основните цели, които си поставих с тази разработка са: да дам научно определение на феномена мотивация; да изясня връзката между извършената работа и мотивацията; да разгледам основните мотивационни теории и като следствие да извлека най- същественото за практиката от представените теории. ...

& #61656; Определяне на цената на капитала на компанията – максимизирането на пазарната стойност на компанията е основен приоритет на мениджмънта, който се постига в резултат действието на редица фактори, в частност за сметка на минимизиране цената на всички използвани източници на средства. ...

1. Подобрен процес на взимане на решения от мениджмънта – мениджърите подпомагани от подобрени инструменти за взимане на решения, ...

Г. – Основи на мениджмънта, ...

ревизионистически и националистически теории и течения в областта на науката, ...

ключови думи: мотивационни теории, ...