поддържа и ръководи поведението на персонала или на отделните личности, ...

свързана със заплащането на учителите в сферата на средното образование идва от резките икономически и политически промени, ...

те са принудени да се научат да „четат" и разбират финансово-икономически показатели и анализи. За тази цел се организират и провеждат обучения на участниците в колективните преговори. Промените в регулациите на заплащането в държавните и общинските предприятия, ...

определящи заплащането на труда 28 4. Форми и системи на работната заплата. Връзка между производителност и заплащане на труда 31 4.1. Фактори и условия на производителността на труда 31 4.2. Инвестиционни методи 34 4.3. Организационни методи 34 4.4. Рационалистични методи 34 ВТОРА ГЛАВА. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА ВЪВ ФИРМА “КАПИТАН ДЯДО НИКОЛА” АД - ...

ключови думи: управление на човешките ресурси, ...

Поради това с все по-нарастваща сила се оформя необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, т. ...

Главна цел в управлението на заплащането на труда във всяка фирма е да се създаде такава структура на възнагражденията, която да привлича, задържа и мотивира нейния персонал. ...

особено регламентирането на форми като предоставяне за управление или под наем с клауза за изкупуване от работещите в предприятието или от неговото ръководство. Обектите на приватизация могат да се класифицират по различни признаци: ...

За успеха на реформата е важно да се знае как предприятието реагира /в производството, в трудовите отношения, в инвестиционната и финансовата си политика, в търговските отношения, в управлението и стратегията си/, какви промени иска да направи или прави в тези области и какви са пречките за това. ...