Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 11 резултата за: дипломни работи по firmi,sistemi i dogovarqne na zaplati
(Време за изпълнение: 0.6371 сек)

В разработки:
Социално-икономически проблеми при преминаването от военна към гражданска организация на войските на министерството на транспорта.
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 67 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (572KB)    Rar format.Rar (89KB)     Html format .Html (582KB)
   
 

сержанти и волнонаемни. 6.2.1 Заплащане на труда Успешното прилагане на бригадната стопанска сметка позволява увеличаването на заплатите на пряко заетите в производствения процес войници, ...

Анализ на дефицитното бюджетно финансиране.
Цена: безплатна
Вид: магистърски проект
Рейтинг: *****  
Дължина: 60 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (384KB)    Rar format.Rar (80KB)     Html format .Html (346KB)
   
 

величината и динамиката на държавния дълг на Република България Развитието на финансовите системи е процес, ...

Колективно трудово договаряне (на примера на отрасъл “Средно образование”)
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 68 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(134KB) Html format .Html (45KB)
   
 

ключови думи: колективно трудово договаряне, ...

Целта на изследването е да се анализират основните моменти, залегнали в колективното трудово договаряне и в частност изграждането на колективните трудови договори в сектора на средното образование в страната. ...

Анализ и оценка на работната заплата в “Капитан дядо Никола”АД – Габрово
Цена: (99 лв) 79.20 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма
Дължина: 74 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(192KB) Html format .Html (146KB)
   
 

ключови думи: форми и системи на работната заплата, ...

определящи заплащането на труда 28 4. Форми и системи на работната заплата. Връзка между производителност и заплащане на труда 31 4.1. Фактори и условия на производителността на труда 31 4.2. Инвестиционни методи 34 4.3. Организационни методи 34 4.4. Рационалистични методи 34 ВТОРА ГЛАВА. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА ВЪВ ФИРМА “КАПИТАН ДЯДО НИКОЛА” АД - ...

Проблеми на арендуването на земя в България
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 74 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (700KB)    Rar format.Rar (121KB)     Html format .Html (495KB)
   
 

а за арендатора от съществено значение е минимизирането на варирането на доходите чрез управление на риска и подобряване на достъпа му до другите пазари на производствени фактори. При това резултатите от тяхното договаряне зависят от силата на позициите на всяка от страните. В най-общ план се разграничават три главни типа на взаимоотношения в зависимост от равнопоставеността на двете страни и силата на позициите им. 1. Първият вариант включва едри поземлени собственици, ...

Структура на застрахователния пазар в България
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 73 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (841KB)    Rar format.Rar (225KB)     Html format .Html (440KB)
   
 

която потребителят на застрахователна защита е готов да заплати, ...

Общински инвестиции
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 43 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (438KB)    Rar format.Rar (60KB)     Html format .Html (603KB)
   
 

които ще се финансират централно или от общините. Правителството определя унифицирани скали за заплати, ...

Обучението на персонала във фирмата. Фактор за повишаване на качеството в компанията. (По примера на „Финтех България” АД)
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 71 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (893KB)    Rar format.Rar (109KB)     Html format .Html (1.27MB)
   
 

препоръки от фирми за набиране на работна сила. Подбор. Подборът се състои от оценка на различни кандидати и избор на онези, ...

Анализ на равнището на мотивация в кооперация Галатея – Варна
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 95 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.35MB)    Rar format.Rar (168KB)     Html format .Html (1.07MB)
   
 

Практиката на много фирми показва, че постигането на целите на организацията до голяма степен зависи от човешкия фактор и в много случаи, именно той определя нейната успешна или неуспешна реализация в бизнеса. ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.85 сек