ключови думи: подбор и планиране на персонала; ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...

ключови думи: мотивация на персонала, ... планиране и подбор на персонала, ...

Изследването предполага да се обхванат някои задължителни други явления, каквито са: процесите, съпътстващи явлението мотивация, факторите, които имат мотивиращо влияние върху трудовата дейност на служителите, както и да се изследват конкретните методи за мотивиране (мотивиращи въздействия). ...

качеството на обслужването и борбата за постоянна клиентела стават водещи правила за работници, ...

Един от най-важните елементи на промяната в предприятието са промените в управлението на качеството, чрез въвеждането на стандартите за тотално управление на качеството, и протичащите във връзка с това процеси по обучението на персонала. ...

нетолерантността и нечувствителността към индивидуалните различия и култури създават бариери за развитието на ефективни екипи и успешното управление на персонала. Зачитането на различията помага за разрешаването на подобни проблеми и по този начин създава възможност да се отключат предимствата на всички, ...

образуването на комуникационните и информационните мрежи. Ръководене – главната цел е да накара персонала да действа така, ...

ключови думи: правила, ...

7 2.2. Особени форми на финансиране. 10 3. Кредитен риск 11 3.1. Същност на кредитният риск 11 3.2. Измерване на кредитният риск. 12 ІІ. Организация на кредитният процес . 13 1. Необходими процедури и правила при отпускане на кредит 13 2. Общи условия при предоставяне на кредит 15 3. Кредитоспособност на фирмата 16 3.1. Анализ на финансовото състояние на фирмата 16 3.2. Фирмена характеристика 19 3.3. Финансово - ...

персонала зает във фирмата, ...