(формални и неформални) 48 2.3. Специфичния стил на управление и влиянието му върху мотивацията 49 2.4. Работното място и връзката му с мотивацията 50 2.5. Организационната култура като мотивиращ фактор 51 3. Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала в кооперация “Галатея – Варна” 52 4. Изводи от проведения анализ 70 ГЛАВА ТРЕТА 74 Възможности за повишаване на мотивацията в кооперация “Галатея – Варна”. 74 1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение. 74 2. Работното място като мотивиращ фактор 82 Заключение 87 Използвана литература: ...

диплянки и други; ...

осъществяват неголеми разходи за профилиране и препрофилиране на производството и други. В понятието производствен процес се включват всички действия, ...

цехове и други). Приватизацията се характеризира със следните специфики: ...

ключови думи: банкова информационна система – начини на организация ...

При самото изграждане на подобни стратегии на управление се анализират основни индикатори, характеризиращи влиянието на околната за фирмата среда, предимствата и недостатъците във вече функциониращите стратегии. ...

чрез който знанията се споделят с други. Комуникацията е предаване на информация от един човек към друг. Предаваната информация трябва да бъде разбираема за този, ...

С други думи бюджетът е съвкупност от финансови планове на държавните и общинските организации, в които са отчетени приходите и разходите за определен период от време. ...

и съвършено други ръководители на производството. Това трябва да бъдат специалисти в своята дейност, ...