д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

(стопанска) култура и етика. Изследват се различни аспекти от взаимодействието между културата и икономиката - ...

ключови думи: организационна култура, ...

групова работа и т.н. Организационната култура може да се разглежда и като ограничително условие за постигане на съвременния облик на управлението на човешките ресурси. Дейността на висшето ръководство по разработване и обвързване на стратегиите и политиката по човешките ресурси с организационната стратегия, ...

формиращи качествено различна от други подобни връзки и взаимодействия, ...

усложнена организационна структура, ...

информационни и други ресурси. Определянето на целта произтича от потребността и по-конкретно от нейното осъзнаване като интерес. Именно интересът разкрива устойчиво насочените подбудителни мотиви на индивида или социалната група и съдържа елементи на емоционално-ценностни отношения. Интересите на предприятието определят насоките за основната му дейност или изискванията към нея, ...

ключови думи: етика, ...

етика и социална отговорност в маркетинга и рекламата” Съдържание: ...

така също и от гледна точка на регулирането на пазарите с оглед защитата на конкуренцията срещу монополно положение на пазарите и други неблагоприятни външни ефекти. • Мерило за резултатността на приватизацията в крайна сметка е подобряването на общественото благосъстояние. Основният мотив за разглеждането на приватизацията на МДК АД са социалните ефекти, ...