д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

задължения и зоните на отговорността З/ правило за превръщане на мениджърите в лидери И/ правило за отказване от класическите организационно-управленчески структури К/ правило за контрол върху дейността като се създават условия контролът да прерасне в самоконтрол и във взаимен контрол Л/ правило за избягване на противодействията между управляващите и подчинените М/ правило на съответствието, ...

екологични и други фактори, ...

мислене и поведение на индивидите и обществото единствено на територията на Западна Европа и Северна Америка? В по-ранен или в по-късен етап и много други страни тръгват по пътя на капитализма, ...

а не като обет на управление. Основната идея на гъвкавия подход към УЧР се заключава в достигането на привързаност на сърцата и умовете на работниците към целите на компанията с помощта на въвличането им в процеса на създаване на благоприятни условия за общуване и обмяна на информацията. Значително внимание се отделя на ключовата роля на организационната култура. Център на вниманието при този подход се явява взаимността - ...

духовното и материалното стимулиране. 3. Характеристика на системата на УЧР Обобщението на възгледите на гореспоменатите автори и мнението на някои други учени спомага да се състави консолидиран списък отличителните характеристики на системата на УЧР, ...

да се изтъкват качествата им със средствата на рекламата. г) предлаганите услуги и стоки от туристическите организации са несравними едни с други в много отношения. Почти не съществува критерий за сравнение, ...

книгата на Асен Димитров и Елка Янкулова „Хаосът” и редица статии и студии от други автори. Голяма част от отговорите, ...

набрани чрез данъци и други постъпления, ...