д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

други фактори, ...

се разчита на честността на персонала. Системата на контрол е изградена на базата на личната материална отговорност. Предвиждат се поощрителни материални възнаграждения при реализиране на по-големи продажби на горива. Ръководството на фирмата се опитва да изгради екипност при работата на обектите, ...

за да се използва директно или индиректно в производството на други продукти /понякога услуги/. Темата на настоящата работа определя основната й теза и се свързва с проведеният маркетингов анализ в етапа на разработване на нов продукт в индустриално предприятие. Обект на анализа е българското предприятие ЛАКПРОМ АД - ...

ключови думи: оценка на резултатите от трудовата дейност. ... мотивация на персонала, ...
по предмет: Международно управление на персонала. ...

отпуската е по-голяма има и други преференции. Ето защо и по-квалифицираните работници работят в големите предприятия. Разбира се крупните фирми имат програми за привличане на специалисти от елитните университети и средни училища. По хоризонтала има различни категории персонал: ...

свързана със заплащането на учителите в сферата на средното образование идва от резките икономически и политически промени, ...

те са принудени да се научат да „четат" и разбират финансово-икономически показатели и анализи. За тази цел се организират и провеждат обучения на участниците в колективните преговори. Промените в регулациите на заплащането в държавните и общинските предприятия, ...

ключови думи: оценка на персонала, ... мотивация на персонала, ...

Курсова работа Управление на възнагражденията и мотивацията на персонала в супермаркет “Боила – С” - ...

1. Покупка на стоки или други вещи с цел да ги препродаде в първоначален, ...