в други доброволно /партийна принадлежност/. Самите групи понякога се сливат в по-големи или се разделят на по-малки. Характеристики на масата: ...

д/когато пр-вото е неизменно -дава слаби сигнали на трудовия пазар. Търсенето на Рс от страна на работодателя при равни други условия зависи и от техн възможности икон целесъобразност машините да се заменят с хора или обратното, ...

4. Стратегически цели в разрешаването на проблемите в комплекса. 5. Заключение. 6. Използвана литература. В условията на нови пазарни отношения и механизми, ...

мислене и поведение на индивидите и обществото единствено на територията на Западна Европа и Северна Америка? В по-ранен или в по-късен етап и много други страни тръгват по пътя на капитализма, ...

ключови думи: мотивация на персонала, ...

отпуската е по-голяма има и други преференции. Ето защо и по-квалифицираните работници работят в големите предприятия. Разбира се крупните фирми имат програми за привличане на специалисти от елитните университети и средни училища. По хоризонтала има различни категории персонал: ...

предимствата в една от детерминантите могат да създават или да развиват предимства в другите детерминанти. Детерминанта Ресурсни ...

винаги стои въпросът дали другите субекти на пазара я възприемат така? и дали оценяват успеха й. Второто вече зависи от PR на фирмата. Без правилно изградена стратегия и без ефективен PR успеха е немислим. А той е основен за създаването и функционирането на фирмата-мечта на всеки. В условията на съвременния пазар, ...

ключови думи: мотивация, ... форми и методи за мотивация, ...

Изграждането и функционирането на дадена организация изисква разработване на адекватни инструменти и механизми за интегриране, регулиране и направляване на индивидуалното участие в решаването на общите задачи и проблеми. ...

Национална компания Български държавни железници и други заинтересовани лица, ...