Основно трябва да се наблегне на организацията на управление с оглед осъществяване на ефективно управленска структура по екипи и звена на работа в зависимост от спецификата на организацията. ...

крайни потребители на предложения продукт или пък лидери, ...

която се ръководи от законодатели и политически лидери, ...

Организационното управление и в частност управлението на трудовите ресурси с цел достигане на ефективни стратегии за работа (формално и неформално изграждане на екипи и колективи), може да се прилага в различни организации, като позволява на всяка от тях своевременно да определя своята стратегическа ориентация, стратегия и политика на работа. ...

(начините за създаване и поддържане на екипи) – от тази гледна точка може да се каже, ...

Все по-голям брой международни компании откриват, че начина да постигнат организационните си цели и да запазят стратегически предимства пред останалите конкуренти е да формират екипи. ...

неформалните групи и техните лидери. Средната работна заплата за предприятието е 580 лв. Възнаграждението се изплаща за отработени дни т.е. работната заплата е пропорционална на отработените дни. Минималните работни заплати за длъжностите са диференцирани в зависимост от квалификацията на служителите, ...

както и от възможностите на силните лидери да управляват, ...