Фирмената култура не може да бъде описвана чрез някакви твърди и нединамични термини и вкарвана в „закостенели" правила и негъвкави схеми. Всяка от горните характеристики съществува в множество степени на обогатяване от равнище на слабо присъствие до равнище на изключително силно присъствие. Оттук идва и разбирането за т.нар. силна и слаба култура. Под силна организационна култура разбираме такава, ...

схеми, ...

//e-forestinformatics.org/Courses/ComputerNetworks/NetworkDictionary.html Темата е изготвена 2006 г. Темата съдържа схеми, ...

(5-6/2003) 5. www.mtel.bg 6. www.globul.bg 7. www.vivatel.bg Темата е изготвена 2007 г. Темата съдържа графики и схеми. Ключови думи: ...

което създава уникалност и невъзможност за следване на универсални схеми за конкурентно поведение. Нашият опит показа и нещо друго. Сред множеството нови явления, ...

че персоналния компютър и интегралните схеми са много важни при реализацията на ВИ, ...

множество схеми и таблици. Ключови думи: ...