Основен стимул в нашето общество е РАБОТНАТА ЗАПЛАТА (заплащането). ...

Често дори заплащането на ръководителите на различни отдели зависи от годишните финансови резултати на компанията, която управляват. ...

определящи заплащането на труда 28 4. Форми и системи на работната заплата. Връзка между производителност и заплащане на труда 31 4.1. Фактори и условия на производителността на труда 31 4.2. Инвестиционни методи 34 4.3. Организационни методи 34 4.4. Рационалистични методи 34 ВТОРА ГЛАВА. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА ВЪВ ФИРМА “КАПИТАН ДЯДО НИКОЛА” АД - ...

на управлението на персонала и на инвестициите 13.капитално строителство, ...

от мотивацията на персонала, ...

се разчита на честността на персонала. Системата на контрол е изградена на базата на личната материална отговорност. Предвиждат се поощрителни материални възнаграждения при реализиране на по-големи продажби на горива. Ръководството на фирмата се опитва да изгради екипност при работата на обектите, ...

Непрекъснато повишаване квалификацията и мотивацията на персонала за висококачествен труд и стриктно изпълнение на задълженията по договорите с потребителите; ...

ключови думи: мотивация на персонала, ...
по предмет: Международно управление на персонала. ...

че трудовата конфликтност е една от най- малките в света. Някои японски учени обясняват този факт с наличието на национален дух и съзнание формирано под будистки и конфуциански идеи. Това обяснение поразително наподобява теорията на Макс Вебер за зараждането на индустриализацията под въздействието на протестантската етика. По- важна е обаче целенасочената дейност на японския мениджмънт към създаване на механизъм на фирмено управление на персонала. Механизмът е нов , ...

особено тези свързани със заплащането на човешкия труд. Голяма част от дейностите по осъществяване на сделката, ...