Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 15 резултата за: заплащане според длъжността
(Време за изпълнение: 0.6735 сек)

В разработки:
Икономика на труда - пищов
Цена: безплатна
Вид: друг
Рейтинг: *****  
Дължина: 17 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (333KB)    Rar format.Rar (52KB)     Html format .Html (424KB)
   
 

безработицата и др. Тези мерки са все по-малко необходими при разширяване на пр-во и недостига на Рс. Основната характеристика на ТП е съотношението м/у търсенето /готовност на работодателите да наемат работници/ и предлагането /готовност на притежателя на Рс да се наеме при приемливи условия на труд и заплащане/ на РС - ...

Здравно осигуряване в България.
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 17 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (86KB)    Rar format.Rar (16KB)     Html format .Html (67KB)
   
 

което вече беше започнало да изпитва недостатъците на преходния период и нерегулираната част на медицинска практика. Успоредно с това редица съсловия, ...

Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 69 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (377KB)    Rar format.Rar (66KB)     Html format .Html (310KB)
   
 

• извършват работа за производство на стоки и услуги поне 1 час срещу парично или натурално заплащане или срещу друг доход; ...

Колективно трудово договаряне в агенция „Митници”
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 57 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (294KB)    Rar format.Rar (46KB)     Html format .Html (307KB)
   
 

според който: ...

Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране
Цена: (27 лв) 25.65 лв  
Вид: въпрос за държавен изпит
Рейтинг: Няма
Дължина: 12 стр.
Пълно резюме: няма
   
 

повишаването на заплатата или длъжността на управленския работник „Х” ...

Обучението на персонала във фирмата. Фактор за повишаване на качеството в компанията. (По примера на „Финтех България” АД)
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 71 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (893KB)    Rar format.Rar (109KB)     Html format .Html (1.27MB)
   
 

акцент върху качеството и активните взаимоотношения с клиентите. Успоредно с това настъпват промени в мотивационния механизъм на хората и все повече се търси мотивиращото въздействие на възможностите за професионално и служебно израстване, ...

Екипи и екипна работа в международна компания AL TAYER GROUP
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 75 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (548KB)    Rar format.Rar (81KB)     Html format .Html (787KB)
   
 

не поставя цели на групата и подчинените вземат решенията според желанията и преценките си; ...

Стратегическо бъдеще на обект “S - клас” ООД
Цена: безплатна
Вид: казус
Рейтинг: *****  
Дължина: 22 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (184KB)    Rar format.Rar (30KB)     Html format .Html (143KB)
   
 

според който се извършва сегментация на пазара е поведенческия. Тук от важно значение е различното отношение на хората към пътуването. Дружеството се насочва към онази част от потребителите, ...

Усъвършенстване на организацията на производствена дейност във “Винтехпром – Пазарджик” АД
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 51 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (354KB)    Rar format.Rar (56KB)     Html format .Html (395KB)
   
 

Финанси 2009 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 I. ГЛАВА 5 ОРГАНИЗАЦИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ДЕЙНОСТ 5 1.1. Същност и форми на организацията на производство 5 1.2. Форми на организацията на труда /същност и значение на производителността на труда/ 7 1.3. Пазар на труда и работна заплата 13 1.4. Форми и системи на заплащане 17 1.5. Нормиране на труда 19 IІ. ГЛАВА 21 “СЪСТОЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА 21 ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ДЕЙНОСТ НА ВИНТЕХПРОМ” - ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.88 сек