Намерени 22 резултата за: изграждане на ефективни екипи(Време за изпълнение: 0.5551 сек)
Цена: | (29 лв) 27.55 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 21 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(87KB) .Html (27KB) | |
2000 18 8. Фирмен организационен климат в БТК Мобайл ЕООД и перспективи за развитие пред човешките ресурси във фирмата 20 Заключение 21 ИЗПОЛЗВАНИ ЛИТЕРАТУРНИ И ИНФОРМАЦИОННИ ИЗТОЧНИЦИ 22 ………………………………… Организационното управление и в частност управлението на трудовите ресурси с цел достигане на ефективни стратегии за работа ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 11 стр. | |
Изтегли: | .Doc (131KB) .Rar (62KB) .Html (55KB) | |
базирани информационни системи и изграждането на web-sites може в значителна степен да допринесе за изпълнениетоп на горните принципи. Визия и стратегически цели на електронно правителство Основната роля на електронното правителство е да отговори на нуждите на обществото от качествени и леснодостъпни административни услуги, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 28 стр. | |
Изтегли: | .Doc (151KB) .Rar (26KB) .Html (129KB) | |
проектиране на ефективни длъжности и мотивирането на работниците. 2. Система за управление на човешките ресурси. В „Управление на човешките ресурси Д. Шопов и М. Атанасова разглеждат управлението на човешките ресурси като система от елементи и връзки между тях, ... |
Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 74 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(88KB) .Html (52KB) | |
Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе в негативен план върху цялостната дейност и обратно, използването на ефективни трудови ресурси, до какво степен допринасят за успеха на дадена фирма. ... |
Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 82 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(103KB) .Html (58KB) | |
както и възможностите за пренос на знания и ноу-хау като вече изпитани ефективно работещи организационни и управленски фирмени стратегии. Трансфера на ефективни управленски стратегии и правилното и целенасочено адаптиране спрямо конкретните икономически условия е предпоставка за добра организационна политика, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 64 стр. | |
Изтегли: | .Doc (317KB) .Rar (58KB) .Html (331KB) | |
за изграждане на предварителна представа за дадена страна, ... |
Цена: | (87 лв) 69.60 лв | |
Вид: | магистърски проект | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 73 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(84KB) .Html (45KB) | |
Целта на дипломната работа е да определи как и по какъв начин организацията на качеството и контрола на управлението на трудовите ресурси в организацията може да повлияе върху цялостната дейност и до каква степен използването на ефективни трудови ресурси допринася за успеха на дадена организация. ... |
Цена: | (87 лв) 69.60 лв | |
Вид: | магистърски проект | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 67 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(129KB) .Html (61KB) | |
Целта на магистърската теза е да определи как и по какъв начин използването на ефективни човешки ресурси ще допринесат за успеха на дадена фирма и в частност подбора и обучението на човешките ресурси, имащи основно отношение към повишаване качеството на обслужване. ... |
Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 71 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(152KB) .Html (104KB) | |
което наричаме интелектуален капитал. Основно трябва да се наблегне на организацията на управление във фирмата и управлението на качеството на трудовите ресурси с оглед осъществяване на ефективно управленска структура по екипи и звена на работа в зависимост от спецификата на фирмата. В тази връзка е особено актуален въпроса за офис планирането и организирането на фирмената дейност като част от общата фирмена стратегия за развитие. Стратегията за развитие е онази съвкупност от правила и действия, ... |
Избери по вид на темата:
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия