толкова по-малко е индивидуалното предлагане на труд ; ...

видът и характера на работната сила се променят в резултат на влиянието на различни фактори. § Работната сила е най-гъвкавият и най-съвършеният елемент на производствения процес и е непосредствено свързана с индивидуалността на човека, ...

които индивидуално или колективно допринасят за постигането на нейните цели, ...

както и да се конкретизират основни насоки за оптимално и ефективно мотивиране и обучение на персонала. В глава първа са разгледани теоретичните аспекти на подбора и обучението на човешките ресурси в организацията - ...

координиране и мотивиране на подчинените. Ролята на лидер включва и контролна дейност. Ролята на връзка – ръководителят създава и развива приятелски ...

10. Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, ...

произведени и използвани за собствено крайно потребление или капиталообразуване или предоставени за индивидуално или колективно потребление безплатно или по икономически незначими цени. Тази продукция се оценява като сума от всички текущи разходи ...

ако механизмът на приватизирането е в достатъчна степен икономически по-привлекателен от други начини на капитализиране на доходи. Влагането на спестявания в стопански дейности е същевременно и един от ефективните начини за допълнително мотивиране на стопанисването, ...

съвети и информация в процеса на индивидуалното планиране Осигуряване на подходящо обучение по въпросите на планиране на кариерата Осигуряване на възможности за обучение в подходящи форми Осигуряване на необходимата информация и процедури с оглед на решенията, ...