Съществуват два различни начини за разглеждане на иновацията: ...

А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, което наричаме интелектуален капитал и организационно управленско мислене. ...

А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и човешкия фактор във фирмата като ключов носител на иновацията и ядро на това, което наричаме интелектуален капитал. ...

което наричаме „Постиндустриална” или „Информационна парадигма” на развитие проблемът за иновацията несъмнено придобива ключово и актуално значение както за развитието на човечеството като цяло, ...

и може да се каже че реинженерингът приспособява организацията към информационната епоха. С иновацията се преследват различни цели: ...

обещаващ да се превърне в „Трета Управленска революция”. В центъра на този модел е „иновацията” в нейните различни аспекти - ...

опитът в областта на НИРД. ………………………………… 3.2. Вътрешно нарастване. С дейността си предприятието насърчава иновацията, ...

високото качество и новаторските решения. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

високото качество и новаторските решения. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...