ключови думи: колективно трудово договаряне – същност, ... колективно трудово договаряне – същност, ...

Браншовото колективно договаряне като важна съставна част от колективното трудово договаряне и социалния диалог, насърчава и подпомага неговото провеждане. ...

ключови думи: колективно трудово договаряне, ... колективно трудово договаряне, ...

Целта на изследването е да се анализират основните моменти, залегнали в колективното трудово договаряне и в частност изграждането на колективните трудови договори в сектора на средното образование в страната. ...

ключови думи: колективно трудово договаряне - дефиниция, ... колективно трудово договаряне - дефиниция, ...

ДИПЛОМНА РАБОТА Колективно трудово договаряне в агенция „Митници” 2008 г. СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ 6 1. Условия и предпоставки за колективно трудово договаряне 6 2. Обща характеристика - ...

*да не ограничава колективното договаряне. №16 Актуализация на минималната РЗ При актуализацията на МРЗ трябва да се отчитат положителните и слабите страни на редките и честите промени. положителните страни на по редките промени -- по-малко разходи се правят , ...

което е предмет на свободно договаряне с ползвателя. За използване на произведението се счита някое от следните действия: ...

колективно договаряне, ...

а за арендатора от съществено значение е минимизирането на варирането на доходите чрез управление на риска и подобряване на достъпа му до другите пазари на производствени фактори. При това резултатите от тяхното договаряне зависят от силата на позициите на всяка от страните. В най-общ план се разграничават три главни типа на взаимоотношения в зависимост от равнопоставеността на двете страни и силата на позициите им. 1. Първият вариант включва едри поземлени собственици, ...

но при допълнително договаряне могат да бъдат застраховани: ...

1997 5. Изграждане на ефективен екип Ефективните работни екипи са изключително ценни за международните организации. Те осигуряват постигането на организационните цели по икономичен начин и са алтернатива на „колективното губене на време”. Изграждането на ефективни работни екипи се разглежда като задача /техника, ...