което им позволява да реагират гъвкаво на променящите се пазарни изисквания. Новият подход налага организациите първоначално да определят: ...

Дефиниране на проблема Анализ на причините Създаване на атмосфера на взаимно доверие Проява на толерантност Разработване на алтернативи – изслушване на мнения и гледни точки Избор на решение приемливо и за двете страни. Основната причина за трудовите конфликти в организациите се крие в различието на основните интереси на работодателя и представителите на наемния труд. Това е класичското противоречие между целите на организацията и желанието на индивида да увеличи доходите си за положения труд. И именно системата на индустриалните отношения е призвана да реши това противоречие по пътя на преговорите, ...

които позволяват на организациите да постигат целите си, ...

така и на проблемите на българското общество. БСП и организациите за физическа култура, ...

за управление и комуникации, ...

ключови думи: комуникации, ...

Софарма Трейдинг АД е насочила основните си маркетингови усилия към задоволяване търсенето на тези продукти на пазара на организациите потребители основно от отрасъл фармация. ...

ключови думи: интегрирани маркетингови комуникации (ИМК), ...
специалност: Масови комуникации ...

В съвременните условия все повече компании прибягват до използването на една нова и обещаваща тактика, наречена интегрирани маркетингови комуникации (ИМК). ...