Клиентите в много голяма степен са чувствителни към изменения в цените, създават се нови канали за пласмент, нови канали за комуникация, Интернет, безжична търговия, глобализация и пр. ...

като непрекъснато подобряват своята квалификация и умения. Правилно извършената оценка е най-полезна за развитие на вътрешната комуникация в организацията. В условията на динамично променящ се бизнес, ...

най-важно е качеството на схемата. Последователността на дейностите определя логиката на процеса и съответства на понятието модел на жизнения цикъл. При жизнения цикъл основните дейности се обособяват във фази. По този начин стават възможни управлението и контролът върху тяхното изпълнение. Жизненият цикъл на информационната система се нарича макро-жизнен цикъл и е свързан непосредствено с жизнения цикъл на базата от данни, ...

Клиентите в много голяма степен са чувствителни към изменения в цените, създават се нови канали за дистрибуция, нови канали за комуникация, Интернет, безжична търговия, глобализация и пр. ...

Формирането и развитието на устойчиви модели в областта на управлението на човешките ресурси е много важна и актуална тема, защото когато се говори за модели по управление на човешките ресурси се има предвид цялостната управленска система на организацията. ...

който формира ефективното фирмено поведение по отношение на пазара и конкурентите. Фирмената политика е израз на общите и трайни тенденции в развитието на управлението на предприятието през даден период. Тя е е логическа система от принципи, ...

който характеризира оперативните аспекти на управлението и развитието на човешкия фактор, ...

инструментариум Формирането на системата от човешки ресурси в една организация е сред най-отговорните функции в управлението. С дейностите по формирането на персонала ...

- Гласова поща- позволява комуникацията да се осъществява независимо от времето и мястото. На потребителите се предоставя персонална пощенска кутия. В нея могат да бъдат оставени съобщения, ...