Управлението на конфликтите и конфликтните ситуации е една от основните функции в цялостното управление на фирмата, като важна за ръководството е предимно превантивните функции на контрола и недопускане до конфликтни или кризисни ситуации във фирмата. ...

ключови думи: видове и начин на протичане на конфликтите, ...

Постановка на проблема. Основни причини за възникване на конфликт. Видове конфликти. Протичане на конфликта и влиянието му върху ефективността на организацията. Управление на конфликта. Методи за управление на конфликтите с цел повишаване на ефективността на организацията. Структурни методи. Междуличностни методи. Откъси: ...

Най-важните критерии за разграничаване на конфликтите представляват субектът, обектът, причините, характерът на ценностите, възможностите и сферите на проява, формите на израстване, времетраенето, възможностите за разрешаване и функциите. ...

В настоящия момент ПР се възприема и като най-ефективната социална технология за постигане на оптимално равнище на комуникациите, която се изразява в отстраняване на неяснотата, постигане на разбирателство и доверие, предотвратяване на конфликтите, хуманен социален контрол, изграждане на хармонични взаимоотношения в обществото като цяло. ...

ключови думи: методики за разрешаване на конфликтите, ...

Разгледан е и въпроса за управлението на конфликтите, като основа на лидерството в административна среда. ...

Периодът между двете световни войни е известен като Версайско-Вашингтонски международен ред, при чието изграждане е необходимо изглаждане на противоречията и конфликтите, довели до избухване на войната, както и проблемите от международен характер, които се отнася и малцинственият проблем в Европа. ...

подобрено анализиране и избор на оптимален вариант за решаване на проблеми. - Дисфункционални – ако не се приложат ефективни методи за управление на конфликтите следва: ...

които стимулират всеотдайност и професионално отношение към трудовия процес. Като правило възприемането на високи трудови стандарти дава възможност конфликтите да се разрешават в интерес на организацията. Използвана литература: ...