Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 9 резултата за: критерии за професионално израстване
(Време за изпълнение: 0.6934 сек)

В разработки:
Икономика на труда - пищов
Цена: безплатна
Вид: друг
Рейтинг: *****  
Дължина: 17 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (333KB)    Rar format.Rar (52KB)     Html format .Html (424KB)
   
 

които имат нагласа и желаят да сменят длъжността с друга по интересна за тях. ВТП функционира в организацията чрез механизмите на професионално- квалификационното развитие и израстване в кариерата. От гл.т. на ВТП работните места в организацията са първични ...

Управление на качеството на човешките ресурси според изискванията на ISO 9001:2000.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 74 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(88KB) Html format .Html (52KB)
   
 

ключови думи: европейски критерии за УЧР, ...

която е инвеститор в България и която има възможност да съчетава западни стандарти и критерии, ...

Фирмена интеграция чрез трансфер на знания и ноу-хау по примера на търговска верига "ЦБА България" ООД.
Цена: (55.5 лв) 49.95 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 82 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(103KB) Html format .Html (58KB)
   
 

която е инвеститор в България и която има възможност да съчетава западни стандарти и критерии, ...

Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 69 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (377KB)    Rar format.Rar (66KB)     Html format .Html (310KB)
   
 

обединяват работодатели в повече от един отрасъл и имат изградени национални и териториални органи. Посочените организации на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище се признават от Министерския съвет. Той определя реда за установяване наличието на критериите за представителност и се произнася с решение по искане за признаване на представителност в тримесечен срок. Неговият отказ може да се обжалва пред Върховния административен съд. За представителни се признават и всички поделения на организации, ...

Обучението на персонала във фирмата. Фактор за повишаване на качеството в компанията. (По примера на „Финтех България” АД)
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 71 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (893KB)    Rar format.Rar (109KB)     Html format .Html (1.27MB)
   
 

а развитието в подготовката му за допълнителни отговорности и задължения. Оценяване на персонала. Този етап предполага оценка на поведението на кадрите от гледна точка на определени критерии и показатели. За това се осъществяват: ...

Екипи и екипна работа в международна компания AL TAYER GROUP
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 75 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (548KB)    Rar format.Rar (81KB)     Html format .Html (787KB)
   
 

че възможностите за израстване на членовете на екипа са обусловени от приетата организационна структура. Екипът трябва да бъде естествено допълнение към индивидуалното развитие и реализация на отделната личност. Наред с това екипите трябва да насърчават и висока степен на откритост между своите членове. Откритостта, ...

Анализ на равнището на мотивация в кооперация Галатея – Варна
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 95 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.35MB)    Rar format.Rar (168KB)     Html format .Html (1.07MB)
   
 

34 1.1.5. Разпределение на персонала по пол. 35 1.1.6. Разпределение на персонала по възраст. 36 1.1.7. Разпределение на персонала по трудов стаж 37 1.2 Структура на възнагражденията 38 1.3. Стимули и санкции 43 2. Фактори влияещи върху мотивацията на персонала 46 2.1 Мотивацията като средство за удовлетворяване на очакванията за израстване, ...

Модернизация на митническата дейност в процеса наприсъединяване на България към Европейския съюз
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 117 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (740KB)    Rar format.Rar (102KB)     Html format .Html (1.46MB)
   
 

Подготовката за изпълнение на критериите за членство в ЕС, освен създаване на цялостна законодателна и нормативна рамка, хармонизирана с европейското право в митническата област, включва и модернизиране на митническата дейност. ...

Регулативни и лицензирани режими за развитието на частния бизнес
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 70 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (414KB)    Rar format.Rar (64KB)     Html format .Html (414KB)
   
 

обединяват работодатели в повече от един отрасъл и имат изградени национални и териториални органи. Посочените организации на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище се признават от Министерския съвет. Той определя реда за установяване наличието на критериите за представителност и се произнася с решение по искане за признаване на представителност в тримесечен срок. Неговият отказ може да се обжалва пред Върховния административен съд. За представителни се признават и всички поделения на организации, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 0.9 сек