Намерени 9 резултата за: критерии за професионално израстване(Време за изпълнение: 0.6934 сек)
Цена: | безплатна | |
Вид: | друг | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 17 стр. | |
Изтегли: | .Doc (333KB) .Rar (52KB) .Html (424KB) | |
които имат нагласа и желаят да сменят длъжността с друга по интересна за тях. ВТП функционира в организацията чрез механизмите на професионално- квалификационното развитие и израстване в кариерата. От гл.т. на ВТП работните места в организацията са първични ... |
Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 74 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(88KB) .Html (52KB) | |
ключови думи:
европейски критерии за УЧР, ...
която е инвеститор в България и която има възможност да съчетава западни стандарти и критерии, ... |
Цена: | (55.5 лв) 49.95 лв | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 82 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(103KB) .Html (58KB) | |
която е инвеститор в България и която има възможност да съчетава западни стандарти и критерии, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 69 стр. | |
Изтегли: | .Doc (377KB) .Rar (66KB) .Html (310KB) | |
обединяват работодатели в повече от един отрасъл и имат изградени национални и териториални органи. Посочените организации на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище се признават от Министерския съвет. Той определя реда за установяване наличието на критериите за представителност и се произнася с решение по искане за признаване на представителност в тримесечен срок. Неговият отказ може да се обжалва пред Върховния административен съд. За представителни се признават и всички поделения на организации, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 71 стр. | |
Изтегли: | .Doc (893KB) .Rar (109KB) .Html (1.27MB) | |
а развитието в подготовката му за допълнителни отговорности и задължения. Оценяване на персонала. Този етап предполага оценка на поведението на кадрите от гледна точка на определени критерии и показатели. За това се осъществяват: ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 75 стр. | |
Изтегли: | .Doc (548KB) .Rar (81KB) .Html (787KB) | |
че възможностите за израстване на членовете на екипа са обусловени от приетата организационна структура. Екипът трябва да бъде естествено допълнение към индивидуалното развитие и реализация на отделната личност. Наред с това екипите трябва да насърчават и висока степен на откритост между своите членове. Откритостта, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 95 стр. | |
Изтегли: | .Doc (1.35MB) .Rar (168KB) .Html (1.07MB) | |
34 1.1.5. Разпределение на персонала по пол. 35 1.1.6. Разпределение на персонала по възраст. 36 1.1.7. Разпределение на персонала по трудов стаж 37 1.2 Структура на възнагражденията 38 1.3. Стимули и санкции 43 2. Фактори влияещи върху мотивацията на персонала 46 2.1 Мотивацията като средство за удовлетворяване на очакванията за израстване, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 117 стр. | |
Изтегли: | .Doc (740KB) .Rar (102KB) .Html (1.46MB) | |
Подготовката за изпълнение на критериите за членство в ЕС, освен създаване на цялостна законодателна и нормативна рамка, хармонизирана с европейското право в митническата област, включва и модернизиране на митническата дейност. ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 70 стр. | |
Изтегли: | .Doc (414KB) .Rar (64KB) .Html (414KB) | |
обединяват работодатели в повече от един отрасъл и имат изградени национални и териториални органи. Посочените организации на работниците и служителите и на работодателите на национално равнище се признават от Министерския съвет. Той определя реда за установяване наличието на критериите за представителност и се произнася с решение по искане за признаване на представителност в тримесечен срок. Неговият отказ може да се обжалва пред Върховния административен съд. За представителни се признават и всички поделения на организации, ... |
Избери по вид на темата:
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия