3. Система за управление на човешките ресурси във фирмата: ...

8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...

15. Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси Фирмената социална политика/ФСП/ на практика съществува във всяка фирма, ...

развитие на околната среда и културата поставят общините пред проблема за финансирането на тези инвестиционни нужди. В момента българските общини за финансиране на инфраструктурните си проекти разчитат изключително на международни организации. Това обаче има и негативен ефект, ...

чиято характерна структура е резултат от исторически процес и следователно е различна за всяка култура и общество.” “Наместването” на индивида в обществото става по определени правила, ...

образование и култура. Приватизационните процеси в страната след 1992 г. не отминават и държавните предприятия в община Разград. Процесът на приватизация се осъществява напълно съобразено с националното законодателство. Българската нормативна рамка позволява на Общинските съвети да образува еднолични дружества с ограничена отговорност и еднолични акционерни дружества по реда на Търговския закон. При преобразуване на общински предприятия в капитала на дружеството се записват всички дълготрайни активи на предприятието, ...

културата, ...

В качеството си на философия на съвременния бизнес маркетингът има съществени отговорности за начина, по който фирмата извършва своята рекламна дейност. ...

Други търсят работодател с ясна организационна структура и процеси, добра корпоративна култура и перспективи за развитие. ...