защото създаването на специалното предложение за служители е обвързано с ключовите моменти от създаването на специалното клиентско предложение. Специалистите по човешки ресурси трябва да заложат на маркетингов подход за изграждане на работодателска марка – имидж на компанията като работодател в очите на нейните настоящи служители и потенциални кандидати. Успешните работодатели комуникират своите специални предложения, ...

Управление на човешките ресурси: ...

в) инвестиране в човешките ресурси, ...

ключови думи: ефективност на трудовите ресурси ...

Мотивационният процес се разглежда като част от човешките взаимоотношения и част от програми, ...

ключови думи: управление на човешки ресурси в туризма, ...

С. А. Д. А. Ценов Свищов Курсова работа Човешки ресурси в туризма Специалност: ...

1995 г. 1. “Управление на човешките ресурси” – Амстронг – глава за културата – София, ...

специалност: Човешки ресурси ...
по предмет: Човешки ресурси ...

Човешки ресурси Предмет: ...

ключови думи: трудови ресурси, ...

Трудовите ресурси на страната включват населението в трудоспособна възраст (от 16 до 63 години за жените и от 16 до 65 години за мъжете, без нетрудоспособните инвалиди и пенсионери в трудоспособна възраст) и фактически работещите лица под и над трудоспособна възраст. ...

ключови думи: управление на ресурси; ...

2005.) и др. 19 6. Отговорност на ръководството. 23 7. Управление на ресурсите. 24 8. Реализиране на продукта. 28 9. Измерване, ...