(упражняване на власт или делегиране). И в двете посоки имаме канали на общуване. Структурните схеми са особено полезни при краткосрочни проекти с външни договори. Външните хора трябва да са пълноценни изпълнители. Всяко работно място се отличава с определени задължения и правомощия., ...

1) линейните мениджъри си възлагат повече отговорности за съгласуването ма организационната стратегия с кадровата политика; ...

ключови думи: делегиране на задачи, ...

несправедливо разпределение на отговорности / работа спрямо получено възнаграждение. Нежеланието за работа като непосредствен симптом например би могло да бъде следствие от незадоволително заплащане. Незадоволителната оценка на труда би могла да се дефинира като лош мотивационен климат, ...