Да се представят и съпоставят теоретичните постановки за отчитането на дълготрайните материални активи, и нормативната уредба свързана с тях с практическото им изпълнение и приложение в “КАЕКС” ООД. ...

ключови думи: изпълнение на задачите, ... изпълнение на задачите, ...

Въведение 3 1. Мотивацията и мотивационен процес. 3 2. Мотивационни техники. 5 3. Методи и подходи за повишаване на мотивацията на човешките ресурси в конкретна фирма – „Аспект” ЕООД Хасково. 6 3.1. Представяне на фирмата. 6 3.2. Методи и подходи за повишаване на мотивацията прилагани в „Аспект” ЕООД. 8 3.3. Характеристика на система на управление на възнагражденията въведена в „Аспект” ЕООД. 10 3.3.1. Изпълнение на задачите 10 3.3.2. Формиране на работната заплата и допълнителните придобивки 10 3.3.3. Немонетарни плащания 12 4. Принципи за стимулиране 12 Използвана литература: ...

това е една сравнително нова форма на организация на труда. При нея двама души си поделят отговорността за изпълнението на една и съща работа, ...

а решенията на управленското звено са цел и на техническото най-ниско равнище. Между всички тези звена има непрекъсната връзка и обмен на информация. Между работещите във фирма БИГЪЛС има различни типове отношения. Управителите пряко ръководят подчинените си и решават целите и задачите как да се разпределят към работниците. 2. Организационна структура Във фирма БИГЪЛС съществува разделение на труда, ...

изяснили сме си целите и задачите в контекста на целите и задачите на нашата фирма; ...

която отразява подцелите и задачите при осъществяване на предварително зададена цел. Сумата от коефициентите на относителна важност на едно йерархично равнище трябва да бъде единица. Към методите за прогнозиране на времето могат да се причислят: ...

които удовлетворяват желанията и потребностите на служителите. Вътрешният маркетинг се отнася до необходимите действия на ръководството да накарат всички членове на маркетинговата организация да разберат и приемат техните съответни роли в изпълнението на маркетинговата стратегия. Това означава, ...

общителен и подчертано заинтересован от осъществяването на груповите цели и интереси. Никога не остава равнодушен към общите проблеми и открито и неуморно демонстрира усилията си за тяхното решаване. Винаги е активна страна в общуването и винаги предлага идеи. Но също и умее да изслушва и никога не пренебрегва идеите и предложенията на колегите си във връзка с решаването на всеки конкретен проблем. Лидерът се грижи всеки член на екипа или отдела да взема пълноценно участие както в обсъждането на задачите, ...

адаптиране и подобряване на качеството на услугите. От основополагащото значение за качественото изпълнение на задълженията на публичната администрация към гражданското общество са следните морални и социално-психологически качества: ...