ключови думи: организация, ...

организация и управление; ...

икономически и технологични предизвикателства. Какво ще бъде влиянието на новите технологии върху развитието на производството и социалната сфера у нас? и Как ще бъде създаден българският модел на заетост и социална сигурност? са въпроси, ...

ключови думи: организация на вътрешния документооборот, ...

„Сърцето на бизнеса представлява онсовната цел на съществуващата мотивация за започване на съответната дейност. В „сърцето следва да се съдържат още спецификата на организацията ...

ключови думи: модели на управление: японски и американски, ... организация, ...

Японският модел на управление се базира на управленски технологии, характерни за американската школа по мениджмънт, но е придобил нови качествени измерения и същност. ...

ключови думи: мотивация и конфликти в социалната организация, ... развитие на организацията, ...

Обект на организационната психология е социалната организация във фирмата. ...

ключови думи: Пинчов модел за управление на психологическия договор, ... междуличностни отношения и общуване в организацията, ...

предмет и цел на организационната психология 3 2. Предпоставки за възникване и използване на организационната психология в предприятията 4 2.1. Структура на организацията 4 2.2. Социалнопсихологически процеси и явления, ...

която е призвана да участва в разрешаване на интензивно натрупваните конфликти в българското общество. В тясна връзка с това се намира задачата за създаване на модели на организационното развитие на конфликтологичните структури у нас . Задачите, ...

ключови думи: Трифакторен модел на Маклеланд, ... Четирифакторен модел на Гест, ...

Маклеланд разглежда потребностите като социално придобити и така създава своята теория за социално придобитите мотиви на базата на трифакторен модел. ...

ключови думи: модел на обкръжението, ... организация, ...

Маркетинговите стратегии се определят като подходи посредством, които се подреждат, обвързват и съгласуват усилията /дейности, средства, инструменти/ за достигане на набелязаните цели на бизнес организацията. ...