Намерени 7 резултата за: курсови работи по мотивирането на служителите(Време за изпълнение: 0.3264 сек)
Цена: | (31 лв) 29.45 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 21 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(47KB) .Html (19KB) | |
Чрез управлението на възнаграждението се отразява философията на ръководството за привличането, задържането и мотивирането на хората, които желаят да работят в организацията. ... |
Цена: | 20 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 15 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(35KB) .Html (23KB) | |
особено за мотивирането на управленческия персонал. Конкретно изследване на мотивацията за успех е довело до избода, ... |
Цена: | (24 лв) 22.80 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 24 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(61KB) .Html (36KB) | |
работниците и служителите определя индивидуални и колективни трудови конфликти, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 17 стр. | |
Изтегли: | .Doc (100KB) .Rar (18KB) .Html (74KB) | |
посока и структура на маркетинговите дейности. Ръководство на маркетинговия план се опира на вътрешния маркетинг към служителите, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 28 стр. | |
Изтегли: | .Doc (151KB) .Rar (26KB) .Html (129KB) | |
работниците и служителите определя индивидуални и колективни трудови конфликти, ... |
Цена: | (87 лв) 69.60 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 25 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(134KB) .Html (28KB) | |
“Администрация на вътрешния ред и сигурност” 2009 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 1. Системата за атестиране на служителите в администрацията на Министерството на отбраната 4 2. Основни елементи и етапи в процеса на атестиране 5 3. Система за оценка на атестациите 12 4.Техника на атестационните формуляри 16 5. Недостатъци в системата за атестация на държавните служители в МО 20 6. Проблеми, ... |
Цена: | (25 лв) 23.75 лв | |
Вид: | курсова работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 10 стр. | |
Пълно резюме: | .Rtf(55KB) .Html (22KB) | |
че парите не са единственото средство за стимулиране на служителите. Необходимостта от прилагане на специални умения в работата води до вътрешно удовлетворение от нея. Различните теории за мотивация съдействат за значително усъвършенстване на конкретните управленски подходи. Те водят до появата на различни идеи за обогатяване на труда и въвличане в организационните усилия. Върху тази основа се разработват системи за формална оценка на извършваната дейност, ... |
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия