ръководител на Изследователския център по групова динамика в Масачузетския технологически институт. Той е роден в Прусия. Сред първите му колеги и сътрудници са двама гещалтпсихолози: ...

Работата по подбора и назначаването на служителите е отговорност на ръководителите в организацията (или директор по човешките ресурси) и в тази връзка те трябва добре да познават неговата същност, етапи, методи и процедури. ...

породили редица трудности при определянето на такива райони в мащабите на ЕИО. Това наложило създаването през май 1983 година на специална работна група с ръководител Джордж Томпсън. Подготвеният и представен в Европейския парламент доклад Томпсън установил значителни противоречия между формулираните до момента принципи на съвместна регионална политика в практическите показатели за определяне на проблемните райони. На основата на детайлен анализ на регионалното развитие в отделните срани са предложени единни критерии за отделяне на нуждаещите се от помощ райони: ...

знания и умения. Професионализмът на ръководителите изисква от организациите стройно изградена система от приоритети, ...

се създават условия за повишаване на управленския потенциал на ръководителите. По такъв начин чрез специфичното психологическо познание, ...

организира разработването на методики за оценка на риска от бедствия съвместно с компетентния с оглед характера на бедствието министър или ръководител на ведомство; ...

че нито един рисков мениджър или друг ръководител, ...

запазване на работното място и др.). За да разпознае даден ръководител по-добре мотивационната структура на сътрудниците си, ...

ръководител "Човешки ресурси" в българския кол-център на белгийската IMRO. Конкуренцията в световен мащаб е ожесточена от години и България не е сред лидерите, ...