Управлението на М3-Разлог се състои от кадри, които имат дългогодишен опит и квалификация в сферата в която фирмата оперира, като по-голямата част от тях работят заедно от нейното създаване и за изградили добър екип. ...

(т.е. за сметка на създаването на нови работни места). Това може отново да има отрицателни последствия за инвестициите, ...

мотивираме екипа си; ...

предвиден като основание за създаване на индивидуално трудово правоотношение. Спечелилият конкурса се назначава за директор на НЗОК, ...

се разчита на честността на персонала. Системата на контрол е изградена на базата на личната материална отговорност. Предвиждат се поощрителни материални възнаграждения при реализиране на по-големи продажби на горива. Ръководството на фирмата се опитва да изгради екипност при работата на обектите, ...

общителен и подчертано заинтересован от осъществяването на груповите цели и интереси. Никога не остава равнодушен към общите проблеми и открито и неуморно демонстрира усилията си за тяхното решаване. Винаги е активна страна в общуването и винаги предлага идеи. Но също и умее да изслушва и никога не пренебрегва идеите и предложенията на колегите си във връзка с решаването на всеки конкретен проблем. Лидерът се грижи всеки член на екипа или отдела да взема пълноценно участие както в обсъждането на задачите, ...

Собствени проучвания на фирмата При вземане на решение за създаване на уеб - ...

интегриране на кадровата и организационната стратегия Тази дейност се стимулира от висшето ръководство Внедряване на система за УЧР и отговорността за резултатите се възлага на линейните ръководители УЧР внася измерим принос в формирането и задържането на конкурентното преимущество и се фокусира върху създаване на допълнителни ценности, ...