служи за начисляване и изплащане на трудовите възнаграждения на персонала на дружеството. Съставя се ежемесечно от касиера на дружеството, ...

назначаване и освобождаване на персонала. Обучение и развитие на персонала. Оценяване на персонала. Заплащане на труда. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд Усъвършенстване на трудовите отношения. Ролята на „човешкия фактор в организацията. Откъси: ...

при спазване трудовите норми и законодателството на Република България, ...

възнаграждения, ...

ренти и други подобни възнаграждения или чрез придобиване на друга стопанска изгода за предприятието . Всеки стопански субект се стреми и търси най-изгодния начин за влагане на своите капитали. Поради голямото разнообразие на инвестиционните идеи е трудно да се направи подробна класификация на инвестициите. Най-общо те могат да се класифицират по следните основни принципи: ...

ключови думи: повишаване мотивацията на трудовите ресурси, ...

Управление на възнагражденията и мотивация на персонала в супермаркет “Изток-Стил” - ...

които формират общ месечен облагаем доход. Към този доход се причисляват сумите по изплатени възнаграждения на основание трудово правоотношение, ...

ключови думи: управление на възнаграждения, ...

свързани с организацията на трудовите процеси във фирма “НИПИ - ...

като трудовите им възнаграждения са диференцирани спрямо трудов стаж, ...